工伤保险涉及哪些法律法规？

法律分析：工伤保险是保障职工工作时发生意外事故或患职业病的医疗费用、抚恤金、伤残补偿金等的一种社会保险制度。其法律依据主要包括以下几个方面：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：用人单位应当依法参加工伤保险，按月足额支付工伤保险费，并按规定及时为职工办理工伤保险登记和报销工伤医疗费。

2.《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：用人单位应当按照规定参加工伤保险，为劳动者提供工伤保险保障。

3.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条规定：工伤保险制度是指国家和社会为职工在工作期间因工致残、因工死亡、或者患职业病，提供医疗、抚恤、伤残补偿等费用和待遇的制度。

4.《中华人民共和国医疗保险条例》第十九条规定：工伤保险经办机构应当根据职工工作期间发生的工伤，为其提供必要的、及时的、有效的医疗服务。职工可以选择工伤保险经办机构规定的医疗机构就医。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条；

2.《中华人民共和国社会保险法》第四十一条；

3.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条；

4.《中华人民共和国医疗保险条例》第十九条。